STRATEGISCHE VERANDERINGEN
Als interim manager kan ik organisaties helpen die strategische veranderingen ondergaan, een bepaalde gekozen strategie willen invoeren, of die op zoek zijn naar iemand om een kritieke management positie op te vullen.
Als Interim-manager heb ik als voordeel dat ik minder verbonden ben met (de geschiedenis van) de afdeling of bedrijf en daarom met een objectieve blik makkelijker moeilijke beslissingen kan nemen of veranderingen kan doorvoeren.
UW VOORDELEN
- Ervaring – door jarenlange ervaring inzetbaar binnen diverse vakgebieden
- Resultaten – Ik ben gewend aan een prestatie gerichte beoordeling, dus resultaat gegarandeerd
- Overdragen van kennis – mijn enorme hoeveelheid vaardigheden, contacten en ervaringen zal ik overdragen aan uw team. Deze zullen hun uitwerking blijven behouden tot lang nadat ik alweer vertrokken ben
- Objectiviteit – met oog voor de werkcultuur binnen het bedrijf, maar niet beperkt door bedrijfspolitiek, persoonlijkheden of vaste gewoontes
- Doelgericht – Specifieke taken worden opgedragen en mijn prestaties kunnen hieraan worden afgemeten